在单位工作时摔倒受伤，这属于工伤吗？
宁波市海曙区律师
2025-04-04
在单位工作时摔倒受伤，有可能属于工伤。根据《工伤保险条例》，若在工作时间、场所因工作原因受伤，应认定为工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔倒受伤算工伤需认定。操作：1.立即报告单位并就医，保存医疗记录；2.收集证据，如监控、目击者证言；3.向人社局申请工伤认定；4.认定后，享受工伤待遇或协商赔偿；5.若单位不配合，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位摔伤处理通常包括申报工伤、医疗救治和赔偿协商。应先进行工伤认定，再依据认定结果选择医疗救治和与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。
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