公司为我购买职工社保但工资以现金形式发放，

公司购买社保且工资发放形式不影响退休办理。分析：公司为你购买职工社保是符合法律规定的，这是办理退休的重要前提。工资以现金形式发放，只要总额符合约定且不违反最低工资标准等法律规定，就不会影响社保缴纳和退休办理。关键在于社保是否连续足额缴纳。提醒：若发现社保缴纳记录中断或不足额，可能影响退休待遇，应及时咨询并寻求专业法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，确认社保缴纳情况和工资发放记录；二是向当地社保部门咨询，了解个人社保账户状态及退休办理所需材料。选择建议：若公司沟通顺畅且能提供完整证明，则首选与公司沟通；若公司无法提供或存在争议，可向社保部门求助，以获取官方解答。
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具体操作：1.与公司沟通：向人力资源部门索取社保缴纳证明和工资发放记录，确保社保连续足额缴纳，工资发放符合约定。2.向社保部门咨询：携带个人身份证件，前往当地社保部门查询个人社保账户状态，了解退休办理流程及所需材料。3.若发现社保缴纳问题：及时与公司协商补缴或向劳动监察部门举报，必要时可寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。4.准备退休材料：根据社保部门要求，提前准备身份证、社保卡、工作证明等材料，确保退休手续顺利办理。