因个人身体原因在工作时晕倒，检查费老板该不

老板应该报销检查费，因为这是工伤医疗费用争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费发生的争议适用本法，若不报销，员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工采取法律手段维权，影响公司声誉。
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不同情况下的处理方式：1.若老板同意报销，则直接报销检查费用。2.若老板拒绝报销，先尝试与老板沟通协商，说明法律规定和自身权益。3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。4.若投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式是向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工在面对老板不报销工伤医疗费用时，可选择向劳动行政部门投诉以寻求行政调解，或直接申请劳动仲裁以法律裁决。选择方式应基于实际情况和诉求目标。