69年1月出生的副高女教师，60岁退休前能否选择

副高女教师60岁前可选择58岁退休，但需符合规定。分析：根据相关政策，具有高级职称的女性专业技术人员，其退休年龄可根据个人意愿和单位需求适当调整。若该副高女教师满足单位的相关退休条件，并征得单位同意，理论上可以在58岁选择退休。然而，具体能否实现还需参考当地的具体政策规定及单位的人事管理制度。提醒：若单位拒绝其提前退休的申请，或政策明确禁止此类情况，则表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅相关政策、与单位人事部门沟通以及寻求法律途径。首先，应详细查阅当地关于高级职称女性专业技术人员退休年龄的政策规定；其次，与单位人事部门进行深入沟通，了解单位的立场和需求；最后，若前两种方式无法解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择：在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、单位立场及政策规定，选择最适合自己的途径。
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具体操作：1.查阅政策：详细查阅当地关于高级职称女性专业技术人员退休年龄的政策文件，了解具体规定和操作流程。2.与单位沟通：向单位人事部门提出提前退休的申请，并说明个人理由和意愿。同时，了解单位的立场和需求，争取达成共识。3.准备材料：根据单位要求，准备相关的退休申请材料，如身份证明、职称证书、工作表现证明等。4.提交申请：将准备好的材料提交给单位人事部门，并按照流程进行审批。5.跟进审批进度：及时跟进审批进度，了解审批结果。若审批通过，则按照单位规定办理退休手续；若审批未通过，则考虑通过法律途径或其他方式解决问题。6.法律途径：若与单位无法达成共识，可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，应咨询专业律师以获取法律支持和建议。