生病单位不给辞职怎么办

您可以依法辞职，单位无权阻止。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权提前通知辞职，单位应配合办理。若单位拒绝，可能导致您权益受损，如无法及时领取失业金等。
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生病辞职常见处理方式有协商、书面通知和请病假。协商不成时，建议提前一个月书面通知用人单位，或持医院诊断证明请病假，以确保自身权益。
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生病可辞职。操作如下：1. 提前30天书面通知单位；2. 与单位办理工作交接，结清财物等；3. 要求单位退还证件、结清工资；4. 如单位解除合同，应支付经济补偿金；5. 签订竞业禁止协议（如需）；6. 让单位出具解除证明；7. 办理档案和社保转移。