没有社保记录，仅凭劳动合同能否确认工龄？

可以确认工龄，但不仅依据劳动合同。根据《中华人民共和国社会保险法》等，工龄计算需结合社保记录，无社保时劳动合同是重要的参考依据。不及时确认工龄可能影响退休待遇及养老保险计发。
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确认工龄常见方式包括查社保记录和劳动合同。优先选择社保记录，因其直接关联缴费年限；若无社保，则依据劳动合同及工资发放记录等证明材料来确定。
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能确认工龄。操作如下：1.优先查找社保记录，这是最直接的证明；2.若无社保，提供劳动合同、工资单等证明材料；3.结合公司人事档案、入职登记表等辅助证据；4.若仍有争议，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。