招聘虚假信息询问怎么说

发布虚假招聘信息违法，需承担法律责任。依据《相关法律法规》，招聘信息应真实合法，虚假信息将受处罚，包括罚款、吊销许可证等，严重者还需承担民事责任，影响企业声誉及个人权益。
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处理虚假招聘信息，可要求改正、举报或诉讼。发现虚假招聘信息，应先要求发布者改正；拒不改正可向人社部门举报，或提起民事诉讼要求赔偿。选择方式需视具体情况及证据充足程度而定。
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虚假招聘违法，应对如下：1. 要求改正：发现虚假信息，立即与发布者沟通，要求其改正并删除。2. 举报处罚：若发布者拒不改正，收集证据向人社部门举报，由其依法处罚。3. 法律诉讼：若个人权益受损，可提起民事诉讼，要求发布者赔偿损失。