兼职被解雇后，能否要求经济补偿？

兼职被解雇，若符合条件可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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兼职被解雇要求经济补偿，常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快捷但可能结果不如预期，仲裁较正式且有一定法律效力，起诉则适用于复杂争议。
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兼职被解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与雇主协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。